個人所得稅政策實(shí)施以來，中國內(nèi)地個人所得稅免征額調(diào)至3500元。今天卡寶寶小編將詳細(xì)為您介紹醫(yī)院個人所得稅的納稅籌劃：工資、薪金所得與勞務(wù)報酬所得轉(zhuǎn)化可節(jié)稅。
一、工資、薪金所得個人所得稅稅率
工資、薪金所得，每月減除800元的費(fèi)用作為應(yīng)納稅所得額，采用5%～45%的九級超額累進(jìn)稅率；對勞務(wù)報酬所得，每次收入不超過4000元的減除800元、每次收入4000元以上的減除20%的費(fèi)用作為應(yīng)納稅所得額，適用20%的比例稅率，一次收入畸高的，實(shí)行加成征收。可見工資、薪金所得與勞務(wù)報酬所得的稅負(fù)是不相同的，實(shí)現(xiàn)二者的轉(zhuǎn)化在一定程度上可起到降低稅負(fù)的作用。
二、醫(yī)院個人所得稅的納稅籌劃：工資、薪金所得與勞務(wù)報酬所得轉(zhuǎn)化可節(jié)稅
某主任醫(yī)師月工資收入30000元，按工資、薪金所得項目征稅，應(yīng)納稅額=（30000－800）*25%－1375=5925（元）。如果該主任醫(yī)師與醫(yī)院不存在雇傭關(guān)系，只是一名兼職的工作人員，則其30000元的收入應(yīng)該按照勞務(wù)報酬所得納稅，應(yīng)納稅額=30000*（1－20%）*30%－2000=5200（元）?？梢姲垂べY、薪金所得納稅與按勞務(wù)報酬所得納稅存在差別，因此對于那些聘用的專家應(yīng)注意計算在不同情況下的應(yīng)納稅額，在簽訂勞動合同或兼職合同時，應(yīng)考慮稅額的差別。
希望小編以上的總結(jié)能幫助對“醫(yī)院個人所得稅的納稅籌劃”不了解的蛙友們。更多相關(guān)信息，請實(shí)時關(guān)注卡寶寶網(wǎng)。網(wǎng)站匯聚了海量資訊，歡迎您的分享討論。
