單位每個月都會為員工繳納五險一金，而五險中的其中一險便是養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險對我們職工來說是非常重要的，所以了解養(yǎng)老保險方面的相關知識是非常有必要的。那么如何計算成都養(yǎng)老金？接下來小編給大家介紹一下最新成都養(yǎng)老金計算方法。
(一)按月領取基本養(yǎng)老金的條件：
參加了基本養(yǎng)老保險繳費的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1995年12月31日以前參加工作繳納養(yǎng)老保險費年限和視同繳費年限累計滿10年;1996年1月1日以后參加工作，繳納養(yǎng)老保險費年限累計滿15年，退休后按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領取基本養(yǎng)老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系。
(二)基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法：
1. 1996年1月1日后參加工作，個人繳費年限累計滿15年的，基本養(yǎng)老金由：基礎養(yǎng)老、個人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成;
2. 1995年12月31日前參加工作，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休后按月領取基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由：基礎養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、綜合性補貼、過渡性養(yǎng)老金四部分組成;
3. 1995年12月31日前參加工作，且繳費和視同繳費年限累計滿10年不滿15年的，退休后按月領取基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由：降低提取比例的基礎養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、綜合性補貼、過渡性養(yǎng)老金四部分組成;
(1) 基礎養(yǎng)老金：
繳費年限和視同繳費年限滿15年的，按上一年本市職工月平均工資乘以20%計算;
繳費年限滿10年不滿15年的，滿10年按辦理退休時上一年本市職工月平均工資乘以15%計算，以后繳費每滿1年加發(fā)1%，最高限定為20%;
(2) 個人帳戶養(yǎng)老金：本人帳戶儲存額的1/120；
(3) 過渡性養(yǎng)老金：指數化月平均繳費工資乘以1995年12月31日以前的繳費年限再乘以1.3%。
指數化月平均繳費工資：是指職工本人的平均繳費工資指數乘以職工退休時上一年當地職工社會月平均工資。
平均繳費工資指數計算公式為：(1991年的職工繳費工資÷1990年的成都市職工社會平均工資+1992年的職工繳費工資÷1991年的成都市職工社會平均工資+1993年的職工繳費工資÷1992年的成都市職工社會平均工資+……1998年的職工繳費工資÷1998年的成都市職工社會平均工資+1999年的職工繳費工資÷1999年的成都市職工社會平均工資+……退休當年職工的繳費工資÷退休當年的成都市職工社會平均工資)÷(辦理退休當年年度-計算繳費工資指數起始年度+1年)"指數化月平均繳費工資"是指職工本人的平均繳費工資指數乘以職工退休時上一年當地職工社會月平均工資。
(4) 綜合性補貼：1997年本市職工月平均工資乘以2%，加1995年12月31日以前國家和省市規(guī)定的補貼，再乘以1995年12月31日以前本人的繳費年限(含視同繳費年限)除以本人參加工作之時起至辦理退休手續(xù)之時止的年限。
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