大家都知道中國為了抑制人口快速增長，實行了三十多年的計劃生育政策，今年開始取消了計劃生育政策，實行全面二孩政策，各地生育保險政策都有了一定改動。那么2016年北京生育保險政策又有哪些新出臺內(nèi)容呢？詳情請關(guān)注下文卡寶寶小編的介紹吧！
北京市召開關(guān)于2016年企業(yè)職工生育保險新政策的會議。會議中明確規(guī)定了《北京市企業(yè)職業(yè)生育保險制度》和《北京市企業(yè)社會生育保險法》。這兩項制度和法律中明確規(guī)定了企業(yè)職工的生育保險問題。同時，北京市人力資源和社會保障局的工作人員表示企業(yè)職工依法享有的生育保險問題的新政策。
1、北京人力資源出臺的新政策標(biāo)準(zhǔn)一：
(1)用人單位應(yīng)當(dāng)為其職工辦理參加生育保險手續(xù)，并按照《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》(第154號政府令)的規(guī)定繳納生育保險費用。財政部門核撥經(jīng)費的用人單位，其應(yīng)繳納的職工生育保險費列入部門預(yù)算，由用人單位按月繳納。
(2)參加本市生育保險的職工，因生育或計劃生育享受產(chǎn)假的，產(chǎn)假期間可享受生育津貼。生育津貼按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。
(3)生育津貼即為產(chǎn)假工資，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補足。原參加生育保險的職工，本通知執(zhí)行之日前已經(jīng)生育或計劃生育享受產(chǎn)假，本通知執(zhí)行之日后申報生育津貼的，按照本通知規(guī)定的生育津貼計發(fā)辦法計算生育津貼。ND9楓網(wǎng)_生活從50歲開始
2、北京人力資源出臺的新政策標(biāo)準(zhǔn)二：
(1)按照本通知規(guī)定，新納入?yún)⒈７秶呐毠?，自本通知?zhí)行之日起9個月內(nèi)分娩的，可即時申領(lǐng)享受相應(yīng)的生育津貼待遇;自本通知執(zhí)行之日起9個月后分娩的，如連續(xù)繳費不足9個月，其生育津貼由用人單位支付。
(2)參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。補支標(biāo)準(zhǔn)為申報領(lǐng)取津貼之月，用人單位職工月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)。
(3)參保職工辦理生育住院或申領(lǐng)生育津貼和醫(yī)療待遇時，應(yīng)當(dāng)出具《北京市生育服務(wù)證》，或本市居住地街道辦事處、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計劃生育行政部門簽發(fā)的《北京市外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單(生育保險專用)》。
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