卡寶寶小編整理了一些離職補償需要注意的事項，小心不要中招啦！
離職補償可作為計提三項經(jīng)費的基數(shù)嗎？
在日常賬務(wù)處理時，有一些財務(wù)人員把支付給離職員工的離職補償金計入“工資”，作為了計算職工教育經(jīng)費、職工福利費、職工工會經(jīng)費等稅前扣除限額的基數(shù)。
BUT！事實上離職補償是不能作為計提三項經(jīng)費的基數(shù)的！
稅法規(guī)定，三項經(jīng)費計提以工資薪金總額作為基數(shù)。工資薪金，是指員工在企業(yè)任職或受雇于企業(yè)且提供勞動而得到的報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資等。而離職補償作為職工辭退福利，其支出是為了給予離職人員必要的經(jīng)濟補償，不與員工任職相關(guān)，不屬于工資薪金范疇，因而不能作為三項經(jīng)費計提基數(shù)。
此外，還要注意離職補償不執(zhí)行誰受益誰負(fù)擔(dān)的原則，不管是哪個部門人員的離職補償都應(yīng)記入“管理費用”，企業(yè)可下設(shè)二級科目“補償金”對離職補償金進行核算。
法規(guī)：《企業(yè)所得稅法實施條例》、國稅函[2009]3號、國家統(tǒng)計局令1990年第1號
殘疾職工的離職補償可加計扣除嗎？
很多財務(wù)人員都知道支付給殘疾職工的工資可以在匯算清繳的時候加計扣除，但是支付給殘疾職工的離職補償能否加計扣除呢？
答案是：NO！
既然離職補償金不屬于“工資”范疇，那么離職補償金就不適用法規(guī)規(guī)定的“按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上，可以100%加計扣除”。
法規(guī)：財稅〔2009〕70號
個人取得離職補償金一定要申報嗎？
即使個人取得離職補償金低于免稅額（當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY的3倍數(shù)額），免征個人所得稅，亦需進行免稅申報。
個人可在電子辦稅服務(wù)廳申報個人所得稅時，對取得補償?shù)膫€人當(dāng)月做兩條申報記錄，一條為 “正常工資薪金”記錄，一條為 “解除勞動合同一次性補償金”記錄。錄入經(jīng)濟補償?shù)纳陥髷?shù)據(jù)時，“收入額”填寫個人的經(jīng)濟補償總額，“免稅所得”填寫當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY的3倍數(shù)額。
看完小編的整理，離職補償?shù)奶幚砟阕鰧α藛?？趕快檢查一下吧！
