隨著勞動(dòng)用工制度改革的不斷深化，使用臨時(shí)性工作人員的單位將越來越多。許多單位為減輕成本負(fù)擔(dān)，以職工沒有簽訂勞動(dòng)合同為由，不為職工辦理參保手續(xù)，致使部分職工已工作多年，仍然沒有參加社會(huì)保險(xiǎn)。那么沒有簽訂勞動(dòng)合同可以買社保嗎？請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注卡寶寶小編下文詳細(xì)介紹。
單位的這種做法，不僅違反了《勞動(dòng)法》，而且違反了社會(huì)保險(xiǎn)政策的有關(guān)規(guī)定?！稄V東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定，廣東省境內(nèi)的所有企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，都必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
《廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》對(duì)條例中所提必須依法參保的“勞動(dòng)者”的概念作了明確解釋，它包括固定職工、合同制職工、臨時(shí)工、農(nóng)民輪換工、城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的業(yè)主和從業(yè)人員、港澳臺(tái)商投資企業(yè)中的內(nèi)地戶籍員工及外商投資企業(yè)中的中國(guó)籍員工。
用人單位和員工雖然沒有簽訂書面形式的勞動(dòng)合同，但存在事實(shí)用工關(guān)系，也認(rèn)定為有勞動(dòng)關(guān)系，單位和個(gè)人同樣要參加社會(huì)保險(xiǎn)。換句話說，不論單位和員工是否簽訂書面合同，只要存在事實(shí)用工關(guān)系，單位就必須為員工申辦社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)，勞動(dòng)者必須高度重視自身權(quán)益，監(jiān)督單位依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
卡寶寶小編點(diǎn)評(píng)：
綜上所述，即使沒有簽訂勞動(dòng)合同，單位也必須依法為其員工購(gòu)買社保，只要存在勞動(dòng)關(guān)系，單位就得為員工繳納社保。欲知更多社保知識(shí)、信用卡知識(shí)請(qǐng)關(guān)注卡寶寶網(wǎng)哦！卡寶寶網(wǎng)同時(shí)為您提供更多社保資訊以及更多銀行信用卡的優(yōu)惠信息、信用卡指南、信用卡攻略，讓您更好地了解社保以及更好地使用信用卡。
