為了切實(shí)保障工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)益，為勞動(dòng)者的醫(yī)療救治，生活保障，經(jīng)濟(jì)等方面得到物質(zhì)幫助。于是合肥市社保局對(duì)工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)做了一些規(guī)定，那么合肥市工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的呢？如何辦理合肥市十級(jí)工傷賠償？詳情請(qǐng)關(guān)注下文內(nèi)容介紹。
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)也有省的標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)然省是在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的范圍內(nèi)容根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況制定的。
1、合肥市十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一：醫(yī)療費(fèi)用
法律依據(jù)：根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計(jì)算
2、合肥市十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)二：
(1)一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×7個(gè)月
(2)法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資
3、合肥市十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)三：
(1)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：4584元(2016年合肥市在崗職工月平均工資4584元)×4個(gè)月=18336元
(2)法律依據(jù)：安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第二十四條
(3)職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的，十級(jí)傷殘為4個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
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