被裁員了，領(lǐng)取失業(yè)保險會影響下次找工作或者影響未來養(yǎng)老待遇嗎？ 這當(dāng)然是謠言，我們從以下角度來解釋。
失業(yè)保險是什么？
失業(yè)保險是我們《社會保險法》規(guī)定的五項保險之一。主要是為了保障因失業(yè)失去生活來源的勞動者，為他們提供物質(zhì)幫助和保障基本生活。更多的資金可以用來進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和提升，甚至社會保險費補貼等待遇以實現(xiàn)促進(jìn)他們就業(yè)的目的。
失業(yè)保險領(lǐng)取的條件
《失業(yè)保險條例》規(guī)定了失業(yè)保險領(lǐng)取的三大條件，分別是失業(yè)保險繳費累計滿一年以上，非本人意愿失業(yè)和有求職意愿。
失業(yè)保險繳費一年以上和有求職意愿比較好理解，非本人意愿可能會比較麻煩一些。一般來講，依據(jù)《社會保險法實施細(xì)則》，非本人意愿中斷就業(yè)可以包括六大類情況，主要是合同期滿用人單位不再續(xù)簽，用人單位破產(chǎn)、倒閉、裁員等情況，用人單位依據(jù)勞動合同法36條協(xié)商一致解除勞動合同，等等。
值得一說的是，即使勞動者因為嚴(yán)重失誤甚至?xí)绻?，被用人單位辭退除名或者開除，勞動者仍然屬于非個人意愿失業(yè)。
還有一種特殊情況是勞動者主動提出解除勞動合同，仍然屬于非個人意愿失業(yè)，這就是需要滿足勞動合同法第38條規(guī)定了。像職工被拖欠工資、沒有繳納社會保險、被限制自由強迫勞動、被欺詐簽訂勞動合同等等，大體是企業(yè)有侵害勞動者權(quán)益的事實，這種情況下才可以主動解除勞動合同，而能夠享受失業(yè)金待遇、獲取經(jīng)濟補償金待遇等等。
失業(yè)保險的待遇
目前來講，全國并沒有一個統(tǒng)一的失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)。不過人社部在2017年的時候就提出，要逐步提高失業(yè)金待遇的標(biāo)準(zhǔn)，最終達(dá)到90%的最低工資水平。山東省要求2020年之前達(dá)成這一標(biāo)準(zhǔn)。廣東、四川等地已經(jīng)開始落實有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是當(dāng)?shù)卣鶕?jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟社會發(fā)展，結(jié)合當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民的消費者價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工社會平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平和就業(yè)狀況等等因素，制定的一個科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。因此，失業(yè)金跟最低工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤是最科學(xué)的，也杜絕了全國一個標(biāo)準(zhǔn)，一刀切的問題。
其實，除了失業(yè)金待遇之外，領(lǐng)取失業(yè)金的人員還可以享受失業(yè)保險基金代交基本醫(yī)療保險、萬一去世的喪葬費和撫恤金待遇等等。
失業(yè)保險的作用
失業(yè)保險基金，另外的作用就是為就業(yè)困難職工發(fā)放穩(wěn)崗補貼、創(chuàng)業(yè)補貼，給在職和失業(yè)職工以技能提升補貼、職業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能鑒定補貼等等待遇。能夠有效的起到保生活、穩(wěn)就業(yè)、提技能的作用。
今年，國家將從失業(yè)保險基金中拿出1000億元，用于1500萬人次以上的職工技能提升和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)。所以，失業(yè)保險基金的作用還是非常重要的。
綜上所述
從失業(yè)保險的領(lǐng)取條件、待遇標(biāo)準(zhǔn)和作用來看。領(lǐng)取失業(yè)金不可能影響職工就業(yè)問題，而且失業(yè)保險基金會通過促進(jìn)就業(yè)的作用，幫助職工就業(yè)。
失業(yè)保險是獨立的，所發(fā)放的待遇都是失業(yè)保險基金通過個人和企業(yè)繳費以及國家補貼籌集，跟其他社會保險沒有任何關(guān)系，也不會影響基本養(yǎng)老保險待遇。
但是，領(lǐng)取失業(yè)金并不是長久之計，應(yīng)當(dāng)抓緊實現(xiàn)就業(yè)，有用人單位繳納社保，這樣相應(yīng)收入待遇才更高、才有更全面的保障。
