2018年，青島市發(fā)布的2017年社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)是5309元。預(yù)計(jì)2019年實(shí)際上這一工資水平也能達(dá)到5700元了。
這一社會(huì)平均工資是城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工社會(huì)平均工資，屬于較好單位的在職職工待遇。
實(shí)際上社會(huì)上絕大多數(shù)人的工資水平是低于這一水平。比如，國(guó)家2018年發(fā)布的城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工社會(huì)平均工資是6193元每月，而私營(yíng)單位在崗職工社會(huì)平均工資是3813元。
按照這樣的比例計(jì)算，青島私營(yíng)單位在崗職工社會(huì)平均工資只有3268元。
所以，這樣的養(yǎng)老金待遇非常讓人羨慕。
什么樣的人可以拿到這樣高的養(yǎng)老金呢？
普通靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的話，一般都是按照15年的最低繳費(fèi)基數(shù)繳納，這樣退休后每月養(yǎng)老金也就在900~1000元左右。
如果我們按照較高基數(shù)繳納的社保，比如社會(huì)平均工資的兩倍繳費(fèi)，有40年左右的工齡，基本養(yǎng)老金也能拿到四五千元，甚至六七千元。像青島港一樣的較好的國(guó)有企業(yè)職工。他們的繳費(fèi)基數(shù)會(huì)高一些，因此養(yǎng)老金也會(huì)更高。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位也是如此，都是按照國(guó)家規(guī)定的工資水平繳納社保，養(yǎng)老金基數(shù)很高。目前的養(yǎng)老金計(jì)算方式，跟企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金計(jì)算方式已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了并軌。過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算時(shí)間是2014年10月之前的時(shí)間計(jì)算。另外機(jī)關(guān)事業(yè)單位還有職業(yè)年金作為補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，因此，多數(shù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員還是能拿到5700元以上的。
2019年5月1日，國(guó)家開始降低企業(yè)繳納的社保繳費(fèi)比例，可以有20%，降低為16%。企業(yè)負(fù)擔(dān)降低了，也就有能力按照真實(shí)的繳費(fèi)基數(shù)為職工繳納社保了。如果再加上企業(yè)年金制度的不斷完善，這樣的話未來(lái)職工的養(yǎng)老金也會(huì)更高一些。隨著時(shí)間的推移，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的養(yǎng)老金真正實(shí)現(xiàn)并軌也就不遠(yuǎn)了。
