新余市根據(jù)國家和相關(guān)的政策條例，對新余市人力資源和社保障局對生育保險的相關(guān)事項做了調(diào)整。其中調(diào)整了生育保險的政策方案。這次的調(diào)整方案于2016年3月1日開始實施。至于都有哪些新政策變動呢，就由小編來給大家講解一下這方面的內(nèi)容。
新余市六種費用生育保險不給報
生育保險哪些費用不能報銷呢?《辦法》規(guī)定，違反國家計劃生育政策規(guī)定的生育所發(fā)生的各項費用;因犯罪、自殺、吸毒、醫(yī)療事故、第三者傷害等造成妊娠終止的各項費用;在零售藥店購買避孕藥品、避孕工具等費用;治療不孕癥或?qū)嵤┤斯ぽo助生殖技術(shù)所發(fā)生的費用;嬰兒的醫(yī)療、護理、保健等費用;超過生育保險規(guī)定范圍和標(biāo)準(zhǔn)的費用等六種費用，生育保險基金將不予支付。
新余市繳費滿6個月才可享受生育險
《辦法》提出，省本級參加生育保險的單位按照省社保中心核定的本單位職工工資總額繳納生育保險費，繳費費率為0.6%，職工個人不繳費。整體新參保單位的職工在參保并正常繳費的次月按規(guī)定享受生育保險待遇。已參保單位中新增職工，其單位必須為該職工連續(xù)足額繳費滿6個月后，才可以按規(guī)定享受生育保險待遇。
新余市丈夫參保妻子可享受50%生育津貼
丈夫也能參加生育保險嗎?答案是肯定的，《辦法》明確規(guī)定，參保男職工其在農(nóng)村或?qū)俪擎?zhèn)未穩(wěn)定就業(yè)的配偶，同時也未參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險或生育保險的，可按參保在職女職工同類定額標(biāo)準(zhǔn)支付其醫(yī)療待遇，并由參保男職工所在單位持相關(guān)證明、結(jié)婚證和戶籍等材料，按其參保在職男職工所在單位上年度月平均繳費工資基數(shù)辦理享受50%的生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。
