老有所養(yǎng),病有所醫(yī)是人民最關(guān)心、最現(xiàn)實的利益問題,也成為了政府孜孜以求的目標。所以了解養(yǎng)老保險方面的知識對我們來說實在是太重要了，那么2016年嘉興市養(yǎng)老保險有哪些政策？詳情請看下文卡寶寶小編介紹吧！
據(jù)浙江省調(diào)整方案，嘉興市今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金近日將陸續(xù)調(diào)整發(fā)放到位。此次調(diào)整范圍和對象為：全市企業(yè)中，凡于2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員和按相關(guān)文件規(guī)定辦理退職的人員。
1、嘉興市養(yǎng)老保險政策一：
據(jù)悉，嘉興行政區(qū)域內(nèi)所有用人單位和與其形成勞動關(guān)系的職工(包括機關(guān)、事業(yè)、社會團體和與其形成勞動關(guān)系的未納入行政、事業(yè)養(yǎng)老保險范圍的職工)以及城鎮(zhèn)個體工商戶及靈活就業(yè)人員(城鎮(zhèn)自由職業(yè)者)均可參保養(yǎng)老保險。
基本養(yǎng)老保險費實行繳費單位和職工個人繳費工資基數(shù)相分離的征繳辦法。繳費單位按照單位上月職工人數(shù)，實際發(fā)生的工資總額作為當月繳納基本養(yǎng)老保險費基數(shù)，在每月10日前向地稅繳納。用人單位月繳費額=繳費工資基數(shù)×繳費比例(20%);職工個人每月按照本人上一年度月平均工資(以下稱繳費工資)的8%繳納基本養(yǎng)老保險費(新參加工作、重新就業(yè)和新建用人單位的職工，從進入用人單位之月起，當年繳費工資按用人單位確定的月工資收入計算)。
用人單位每年4月前須向社保局申報職工個人繳費工資(實行按年申報制度)，經(jīng)市社保局核定后導(dǎo)入地稅征系統(tǒng)(當年5月到次年4月為同一繳費基數(shù))，按月征收。職工個人月繳費額=繳費工資基數(shù)×繳費比例(8%)。職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費，由用人單位每月從職工工資中代扣代繳，并與單位繳納部分一并申報繳納。
職工繳費工資低于上一年度全省在崗職工月平均工資60%的，按照60%確定;高于上一年度全省在崗職工月平均工資300%的，按照300%確定。嘉興養(yǎng)老保險查詢，嘉興養(yǎng)老保險個人賬戶查詢以及2014嘉興市養(yǎng)老保險新政策等相關(guān)信息可以通過嘉興市社保局來查詢。
2、嘉興市養(yǎng)老保險政策二：
2014嘉興市養(yǎng)老保險新政策，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再次上調(diào)。據(jù)浙江省調(diào)整方案，我市今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金近日將陸續(xù)調(diào)整發(fā)放到位。此次調(diào)整范圍和對象為：全市企業(yè)中，凡于2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員和按相關(guān)文件規(guī)定辦理退職的人員。
繼續(xù)采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法，在普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，對企業(yè)高齡退休人員適當提高調(diào)整水平。普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金，實行“雙掛鉤”辦法，具體由兩個部分組成。
第一部分，根據(jù)我市2012年在崗職工平均工資水平、經(jīng)濟社會發(fā)展水平和平均養(yǎng)老金水平，此次調(diào)整中，企業(yè)退休人員將每人每月增發(fā)119元基本養(yǎng)老金。退職人員統(tǒng)一按每人每月增發(fā)100元標準調(diào)整。
第二部分，退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限)長短確定調(diào)整標準，具體標準為：繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，月基本養(yǎng)老金增加5元。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對企業(yè)高齡退休人員再適當傾斜。一是1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元;繳費年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。二是2013年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員，每人每月增發(fā)30元。更多相關(guān)信息可以通過嘉興養(yǎng)老保險查詢來知悉。
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