隨著我國加入WTO，越來越多的外資企業(yè)在我國市場上角逐，外資企業(yè)中方員工的參保問題日益成為社會的熱點。有些外資企業(yè)只考慮眼前利益，認為本公司是外企，可以不參加社會保險。其實，這種觀點是錯誤的，這不僅違反了我國社會保險政策的有關規(guī)定，而且也嚴重挫傷了中方員工的積極性，不利于企業(yè)的發(fā)展。詳情請繼續(xù)關注卡寶寶小編下文介紹。
《廣東省社會養(yǎng)老保險條例》規(guī)定，國家機關、事業(yè)單位、社會團體、所有企業(yè)、城鎮(zhèn)個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，都必須參加社會養(yǎng)老保險。參加社會保險是每位勞動者的合法權利和義務，不管是國有企業(yè)還是外資企業(yè)，都不能剝奪他們的權利。外資企業(yè)不為中方員工投保，無論從遵守我國法律的角度來說，還是從保護員工合法權益的角度來講，都不利于自身的發(fā)展。
外資企業(yè)要想在我國市場上求發(fā)展，就必須得到我國法律的有力保護，同時也要有強大的企業(yè)凝聚力。而要使員工心往一處想、勁往一處使，首先就必須解除員工的后顧之憂，為員工投保。作為外資企業(yè)的中方員工，也應勇敢地拿起法律的武器，通過協(xié)商、仲裁、起訴等法律手段，捍衛(wèi)自身的合法權益。
卡寶寶小編點評：
總而言之，外資企業(yè)也得為中方員工繳納社保，因為中國規(guī)定，用人單位須依法為員工繳納社保，所以外資企業(yè)在中國，就得依照中國法律制度辦事，遵紀守法，依法辦事，依法為員工繳納社保。欲知更多社保知識、信用卡知識請關注卡寶寶網哦！卡寶寶網同時為您提供更多社保資訊以及更多銀行信用卡的優(yōu)惠信息、信用卡指南、信用卡攻略，讓您更好地了解社保以及更好地使用信用卡。
