據(jù)悉，用人單位依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)后，若員工因工受傷，即可申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償。工傷等級(jí)不同，工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)也有所差異。那么2016年工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？辦理蘭州市工傷保險(xiǎn)賠償需要什么資料？下文將介紹最新蘭州市工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)。
1、蘭州市工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)一：工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
(1)醫(yī)療費(fèi)
a.醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療費(fèi)+藥品費(fèi)+住院服務(wù)費(fèi)。
b.上述費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
(2)傷者住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)
住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/人/天)×70%×天數(shù)。
(3)輔助器具費(fèi)
經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以按照輔助器具的，按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
(4)生活護(hù)理費(fèi)
a.停工留薪期間需要護(hù)理的，由用人單位負(fù)責(zé)。
b.已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，需要生活護(hù)理的，生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)按月支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌的市、州(地)人民政府(行署)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
(5)停工留薪期間工資
a.按照本人工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，從受傷之日按月發(fā)至至評(píng)定傷殘等級(jí)之日止。
b.停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。
(6)交通食宿費(fèi)
經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
(7)一次性傷殘補(bǔ)助金
一次性傷殘補(bǔ)助金=本人月工資×按傷殘等級(jí)確定的月數(shù)。
a.一級(jí)至四級(jí)傷殘的為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。
b.五級(jí)、六級(jí)傷殘的為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資。
c.七級(jí)至十級(jí)傷殘的為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。
d.其中本人工資標(biāo)準(zhǔn)按照工傷職工受傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資計(jì)算。
(8)傷殘津貼
指工傷職工因工致殘，并被評(píng)定為一至四級(jí)傷殘，與單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位的;被評(píng)定為五、六級(jí)傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，本來(lái)應(yīng)當(dāng)由用人單位安排適當(dāng)工傷，但出于某種原因難以安排，而按月支付給工傷職工的津貼。具體為：
a.一級(jí)至四級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;
b.五級(jí)、六級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中本人工資標(biāo)準(zhǔn)按照工傷職工受傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資計(jì)算。
(9)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
a.指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，經(jīng)職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，或工傷職工被鑒定為七至十級(jí)傷殘，經(jīng)職工本人提出解除勞動(dòng)合同或者合同期滿，終止勞動(dòng)合同，而應(yīng)一次性支付給工傷職工的費(fèi)用。
b.具體標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月，六級(jí)傷殘為14個(gè)月;七級(jí)傷殘為12個(gè)月，八級(jí)傷殘為10個(gè)月，九級(jí)傷殘為8個(gè)月，十級(jí)傷殘為6個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為12個(gè)月，八級(jí)傷殘為10個(gè)月，九級(jí)傷殘為8個(gè)月，十級(jí)傷殘為6個(gè)月。
c.月計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月本人平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)算，本人平均月繳費(fèi)工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計(jì)算。
(10)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
a.指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，經(jīng)職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，或工傷職工被鑒定為七至十級(jí)傷殘，經(jīng)職工本人提出解除勞動(dòng)合同或者合同期滿，終止勞動(dòng)合同，而應(yīng)一次性支付給工傷職工的費(fèi)用。
b.具體標(biāo)準(zhǔn)為：傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。五級(jí)傷殘為16個(gè)月，六級(jí)傷殘為14個(gè)月;七級(jí)傷殘為12個(gè)月，八級(jí)傷殘為10個(gè)月，九級(jí)傷殘為8個(gè)月，十級(jí)傷殘為6個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為12個(gè)月，八級(jí)傷殘為10個(gè)月，九級(jí)傷殘為8個(gè)月，十級(jí)傷殘為6個(gè)月。
c.月計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月本人平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)算，本人平均月繳費(fèi)工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計(jì)算。
2、蘭州市工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)二：因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
(1)喪葬補(bǔ)助金
a.指因職工因工死亡、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工致死的、一至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，支付給其直系親屬的喪葬費(fèi)用補(bǔ)助。
b.喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌的市、州(地)人民政府(行署)上年度職工月平均工資×6個(gè)月
(2)一次性工亡補(bǔ)助金
a.指職工因工死亡的情況下，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其直系親屬支付的一次性賠償。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。(張掖市為50個(gè)月)
b.一次性工亡補(bǔ)助金=省內(nèi)上年度職工月平均工資×(48-60個(gè)月)
c.張掖市為50個(gè)月。
(3)供養(yǎng)親屬撫恤金
指職工因工死亡、傷殘職工停工留薪期間因工致死的、一至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，按照職工本人工資的一定比例發(fā)放給該職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬的維持基本生活費(fèi)用的補(bǔ)償。
a.配偶。如配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并且完全喪失勞動(dòng)能力，或者工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。供養(yǎng)親屬撫恤金=工亡職工本人工資×40%。
b.其他親屬。指工亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。條件是由因工死亡職工生前提供重要生活來(lái)源;完全喪失勞動(dòng)能力;工亡職工子女未滿18周歲的。
工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖父母、外祖父母年滿55周歲的;工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。供養(yǎng)親屬撫恤金=工亡職工本人工資×30%。
c.孤寡老人或者孤兒。每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%，即如果工亡職工的配偶為孤寡老人，則其每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的50%;供養(yǎng)親屬撫恤金=工亡職工本人工資×50%。
如果工亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人，或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒，則他們每人每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的40%。供養(yǎng)親屬撫恤金=工亡職工本人工資×40%。但是，如果工亡職工有多個(gè)親屬皆有資格申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金，則核定的各供養(yǎng)親屬的的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
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