年終獎拿到手大家樂開懷，不過年終獎也會要像發(fā)工資一樣。 要交稅費(fèi)的哦。那么，工作未滿12個月年終獎個人所得稅計算方法是怎樣的呢？
一、工作未滿12個月年終獎個人所得稅計算公式
《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號）規(guī)定：納稅人取得全年一次性獎金，單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：
（一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
（二）將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：
1．如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：
應(yīng)納稅額＝雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率－速算扣除數(shù)
2．如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：
應(yīng)納稅額＝（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金－雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率－速算扣除數(shù)
二、工作未滿12個月年終獎個人所得稅計算方法
根據(jù)上述規(guī)定，無論在本單位工作多長時間，都可以按照國稅發(fā)〔2005〕9號文件規(guī)定：“先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商 數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)”.“如果取得年終獎的職員在本年度工作未滿12個月，也應(yīng)除以”12“來確定適用稅率，因為一年一個人只能用一次。
〔例〕周某是2015年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，2015年7月入職，以前沒有工作。2015年12月工資3500元，年終獎24000元，“周某當(dāng)月工資3500元不需要納稅。
周某年終獎（24000）部分應(yīng)繳納個人所得稅計算：“先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，即：24000/12=2000元，”再 按其商數(shù)確定適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105.“周某年終獎24000應(yīng)繳納個人所得稅：”24000×10%-105=2295元。
希望小編以上的總結(jié)能幫助對“工作未滿12個月年終獎個人所得稅計算方法”不了解的蛙友們。更多相關(guān)信息，請實時關(guān)注卡寶寶網(wǎng)。網(wǎng)站匯聚了海量資訊，歡迎您的分享討論。
