大家都知道每年社保費(fèi)率基本都會(huì)調(diào)整，而社保中的五險(xiǎn)一金也隨之調(diào)整，那么工傷保險(xiǎn)費(fèi)率究竟發(fā)生了怎樣的變化呢？五險(xiǎn)是跟大家息息相關(guān)的，關(guān)系到大家切身利益的，相信大家是比較關(guān)注的。接下來(lái)卡寶寶小編以麗水市為例，給大家介紹一下麗水市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策調(diào)整方面的知識(shí)。
為保障職工人身安全，促進(jìn)用人單位加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，充分發(fā)揮工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率及浮動(dòng)費(fèi)率的經(jīng)濟(jì)杠桿作用，合理確定用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、浙江省財(cái)政廳、浙江省地方稅務(wù)局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策和加強(qiáng)基金管理意見(jiàn)的通知》(浙人社發(fā)〔2016〕96號(hào))精神，現(xiàn)就麗水市工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率及浮動(dòng)費(fèi)率辦法做如下通知：
1、麗水市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策調(diào)整一：調(diào)整行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率
(1)根據(jù)全市各地工傷保險(xiǎn)基金結(jié)余情況，將全市工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分為三個(gè)層次，工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)存低于8個(gè)月平均支付水平(含儲(chǔ)備金和風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑金，下同)為第一層次，8到16個(gè)月為第二層次，高于16個(gè)月為第三層次。
(2)按照“以支定收、收支平衡”的籌資原則，第一層次一到八類行業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率確定為0.4%、0.6%、1.2%、1.4%、1.6%、2.0%、2.1%、2.2%;第二層次一到八類行業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率確定為0.2%、0.4%、0.8%、1.0%、1.1%、1.4%、1.7%、1.9%;第三層次一到八類行業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率確定為0.2%、0.3%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.5%、1.7%。建設(shè)施工項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率暫按原規(guī)定執(zhí)行。
(3)工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)存連續(xù)兩個(gè)年度出現(xiàn)跨層次變動(dòng)的，當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局要會(huì)同財(cái)政等部門按照累計(jì)結(jié)余率穩(wěn)定在12個(gè)月左右平均支付水平的要求及時(shí)調(diào)整行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。
2、麗水市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策調(diào)整二：調(diào)整浮動(dòng)費(fèi)率辦法
(1)浮動(dòng)檔次。用人單位在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上執(zhí)行浮動(dòng)費(fèi)率，上浮第一檔為基準(zhǔn)費(fèi)率的120%，第二檔為150%，下浮第一檔為基準(zhǔn)費(fèi)率的80%，第二檔為50%。其中，一類行業(yè)不執(zhí)行下浮標(biāo)準(zhǔn)。
(2)用人單位出現(xiàn)下列情況的，當(dāng)年工傷保險(xiǎn)費(fèi)率按以下規(guī)定執(zhí)行：
a.上年度單位工傷事故發(fā)生率為全市工傷事故發(fā)生率(以下簡(jiǎn)稱事故比)150%-200%的，執(zhí)行第一檔上浮標(biāo)準(zhǔn)，200%-250%的執(zhí)行第二檔上浮標(biāo)準(zhǔn)，250%-400%的連續(xù)2個(gè)年度執(zhí)行第二檔上浮標(biāo)準(zhǔn)，400%以上的連續(xù)3個(gè)年度執(zhí)行第二檔上浮標(biāo)準(zhǔn)。事故比未超過(guò)50%的執(zhí)行下浮第一檔，未發(fā)生工傷事故的執(zhí)行下浮標(biāo)準(zhǔn)第二檔。
b.上年度內(nèi)單位工傷保險(xiǎn)待遇支出總額占單位年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)總額的比例(以下簡(jiǎn)稱收支比)為150%-200%的執(zhí)行第一檔上浮標(biāo)準(zhǔn)，200%-250%的執(zhí)行第二檔上浮標(biāo)準(zhǔn)，250%-400%的連續(xù)2個(gè)年度執(zhí)行第二檔上浮標(biāo)準(zhǔn)，400%以上的連續(xù)3個(gè)年度執(zhí)行第二檔上浮標(biāo)準(zhǔn)。收支比未超過(guò)50%的執(zhí)行下浮第一檔，當(dāng)年未發(fā)生工傷保險(xiǎn)待遇支出的執(zhí)行下浮第二檔。
c.用人單位按收支比和事故比情況，均不存在上浮及下浮的，按基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行;存在單項(xiàng)上浮或下浮的，按單項(xiàng)上浮或下浮標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;兩項(xiàng)均需上浮的按就高原則執(zhí)行，兩項(xiàng)均需下浮的按就低原則執(zhí)行;兩項(xiàng)均需執(zhí)行上浮一檔的按晉級(jí)原則執(zhí)行上浮二檔，兩項(xiàng)均需執(zhí)行上浮二檔的連續(xù)2個(gè)年度執(zhí)行上浮二檔。
d.用人單位未按規(guī)定整改安全生產(chǎn)隱患、未按規(guī)定建立并落實(shí)職業(yè)病健康體檢制度，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率在按收支比和事故比情況的基礎(chǔ)上執(zhí)行高一檔上浮標(biāo)準(zhǔn)，并且不執(zhí)行下浮標(biāo)準(zhǔn)。
(3)各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局每年初要根據(jù)上年度用人單位工傷保險(xiǎn)基金收支比和事故比情況確定本年度用人單位的浮動(dòng)費(fèi)率，并抄送財(cái)政、地稅部門。各級(jí)地稅部門應(yīng)當(dāng)按人力社保部門確定的費(fèi)率及時(shí)登記用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。
因未按規(guī)定整改安全生產(chǎn)隱患、未建立并落實(shí)職業(yè)病健康體檢制度而執(zhí)行浮動(dòng)費(fèi)率的，從相關(guān)情況發(fā)生的次月起調(diào)整;安全隱患整改完畢或職業(yè)病健康體檢制度落實(shí)到位的次月起停止執(zhí)行費(fèi)率上浮。
以上內(nèi)容就是卡寶寶小編對(duì)麗水市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策調(diào)整的介紹，僅供大家參考，具體內(nèi)容以麗水市社保局官網(wǎng)公布的為準(zhǔn)哦！欲知更多社保知識(shí)、信用卡知識(shí)請(qǐng)關(guān)注卡寶寶網(wǎng)哦！卡寶寶網(wǎng)同時(shí)為您提供更多社保資訊以及更多銀行信用卡的優(yōu)惠信息、信用卡指南、信用卡攻略，讓您更好地了解社保以及更好地使用信用卡。
