個人所得稅是以自然人取得的各項應稅所得為對象所征收的一種稅。那么，員工與單位解除勞動合同的補償金個人所得稅市征收標準是怎樣的呢?
一、勞動合同個人所得稅征收標準：
根據(jù)《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》（財稅〔2001〕157號）文件規(guī)定:個人取得的一次性補償收 入，減去當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，再減去按國家和地方政府規(guī)定比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險金、基本養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險費，用此 余額除以個人在本企業(yè)的實際工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照工資、薪金所得項目計算出應納的個人所得稅，然后再乘以年限數(shù)，就是應 納個人所得稅稅額。個人在該企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12年計算。你所計算的值還要乘以工作年限數(shù)。
二、勞動合同個人所得稅計算方法：
小王取得一次性補償收入210000元（已經(jīng)工作9年），當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額是120000元，個稅計算 ：
(210000-120000)/9=10000元，【（10000-2000）*20%-375】*9=11025元
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