相信大家對社保并不陌生，但是大家對各個地方的社保局是否熟悉呢？對各個地方的社保局的主要職責(zé)知曉嗎？接下來小編以重慶市為例，介紹一下重慶市社保局的相關(guān)內(nèi)容！
一、重慶市社保局主要職責(zé)：
(一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策;起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章，擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查;擬訂機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流政策。
(二)擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置;綜合管理人力資源市場和流動調(diào)配工作;負(fù)責(zé)人才開發(fā)和管理工作。
(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策;擬訂國(境)外人員在渝就業(yè)管理政策。
(四)擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)和高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策;擬訂技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則;完善職(執(zhí))業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度。
(五)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法;擬訂社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)社會保險及其補(bǔ)充保險基金行政監(jiān)督責(zé)任。
(六)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
(七)牽頭擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配、津補(bǔ)貼政策和企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策、措施，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制;擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利、工(公)傷和離退休政策。
(八)牽頭推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革;擬訂并組織實施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策;擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度;負(fù)責(zé)職稱、專家綜合管理和高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)工作。
(九)會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策;負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)和教育培訓(xùn)工作;協(xié)調(diào)落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷家屬的政策性安置工作。
(十)負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理;承辦法定、委托或授權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)人員的人事任免事項;會同有關(guān)部門擬訂榮譽和獎勵制度，綜合管理獎勵表彰工作。
(十一)擬訂農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十二)統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策;組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
(十三)擬訂吸引國(境)外專家、留學(xué)人員來(回)渝工作或定居政策;負(fù)責(zé)國(境)外人才、智力引進(jìn)以及人力資源和社會保障領(lǐng)域的地區(qū)、國際交流與合作工作，負(fù)責(zé)相關(guān)涉外業(yè)務(wù)技術(shù)合作和人才交流;負(fù)責(zé)出國(境)培訓(xùn)工作。
(十四)承辦市政府交辦的其他事項。
二、重慶市社保局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：
根據(jù)上述職責(zé)，重慶市人力資源和社會保障局設(shè)24個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：
(一)辦公室(信息處)：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案、保密、政務(wù)公開、安全保衛(wèi)、行政后勤等工作;承擔(dān)信息規(guī)劃、信息化建設(shè)和管理工作。
(二)信訪處：貫徹落實國家信訪條例;擬訂人力資源和社會保障信訪工作的管理規(guī)則、辦法和集體上訪、罷工處理政策和措施;負(fù)責(zé)處理來信、來訪接待工作;組織協(xié)調(diào)處理有重大影響的群體性突發(fā)事件;綜合分析信訪信息并提出政策建議;督促檢查信訪事項處理和落實情況。
(三)政策研究處：組織、開展人力資源和社會保障政策研究工作;承擔(dān)重要文稿起草工作;負(fù)責(zé)政策調(diào)研、行政科學(xué)研究、專家咨詢工作;承擔(dān)新聞發(fā)布等工作。
(四)法規(guī)處：起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案;承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核和備案工作;負(fù)責(zé)行政執(zhí)法監(jiān)督工作，承辦行政復(fù)議、行政訴訟等法律事務(wù)。
(五)規(guī)劃財務(wù)處：擬訂并組織實施人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;承擔(dān)編制社會保險基金預(yù)決算草案工作;參與擬訂社會保障資金(基金)財務(wù)管理制度;承擔(dān)機(jī)關(guān)及所屬非獨立核算單位財務(wù)管理和核算工作;承擔(dān)所屬單位國有資產(chǎn)管理和審計工作;承擔(dān)本系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計發(fā)布工作;承擔(dān)有關(guān)科技項目和國際援貸款項目管理工作。
(六)就業(yè)促進(jìn)處：擬訂就業(yè)規(guī)劃、年度計劃及勞動者平等就業(yè)政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系;指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理;參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策;擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策;擬訂國(境)外人員(不含專家)在渝就業(yè)管理政策，負(fù)責(zé)辦理外國人(不含專家)來渝就業(yè)許可業(yè)務(wù)。
(七)人力資源市場處：擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃;擬訂國(境)外、市外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場準(zhǔn)入管理制度;指導(dǎo)和監(jiān)督對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理;擬訂人員調(diào)配和特殊人群安置政策，承辦有關(guān)人員的調(diào)配工作;負(fù)責(zé)人才開發(fā)和管理工作;負(fù)責(zé)緊缺急需人才的引進(jìn)工作;負(fù)責(zé)組織實施農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊伍建設(shè)計劃;負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流政策。
(八)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處(重慶市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)：擬訂并組織實施軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)、隨調(diào)隨遷家屬安置政策和安置計劃，完善培訓(xùn)和安置制度;承擔(dān)市級和中央在渝有關(guān)單位軍轉(zhuǎn)干部安置工作;組織擬訂部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定政策;指導(dǎo)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作;承擔(dān)市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體工作。
(九)職業(yè)能力建設(shè)處(重慶市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級(崗位)考核辦公室)：擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃，擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施;擬訂技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊伍和教材建設(shè);負(fù)責(zé)設(shè)立技工學(xué)校的審批工作;完善職業(yè)技能資格制度，指導(dǎo)管理職業(yè)技能的培訓(xùn)、鑒定和競賽;指導(dǎo)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員的職業(yè)技能等級考核工作。
(十)專業(yè)技術(shù)人員管理處(重慶市職稱改革辦公室、重慶市博士后管理辦公室)：擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，綜合管理專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè);承擔(dān)職稱、專家綜合管理和高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)工作;承辦國家級和市級專家推薦選拔工作;健全博士后管理制度;承辦深化職稱制度改革事宜，完善專業(yè)技術(shù)人員職(執(zhí))業(yè)資格制度;擬訂吸引留學(xué)人員來(回)渝工作或定居政策;擬訂國(境)外機(jī)構(gòu)在市內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。
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