自去年，銀監(jiān)會(huì)先后批準(zhǔn)深圳前海微眾銀行等5家民營(yíng)銀行正式籌建后,其挖角的消息就開(kāi)始頻傳。從早先平安銀行高管加入，到近日招行零售網(wǎng)絡(luò)銀行部總經(jīng)理胡滔已確定加盟螞蟻金服，無(wú)不引發(fā)業(yè)界關(guān)注。事實(shí)上，對(duì)于銀行高管來(lái)說(shuō)，除較高薪酬外，民營(yíng)銀行的另一個(gè)吸引點(diǎn)可能是其更寬松的發(fā)展環(huán)境。因此，“薪酬+平臺(tái)”成為民營(yíng)銀行吸引銀行業(yè)高層人才的重要利器。下面，讓我們來(lái)看看民營(yíng)銀行高管的任命歷程。
