有些人群在銀行的好感值天生就是滿的，也是另一種方式的人生贏家，不用成為高富帥、白富美，銀行也會中意這樣的你。
一、群體條件
銀行在審批信用卡的時候，哪怕只具備以下部分條件，通過率都比較高：
1、信用良好：
銀行判斷個人信用是否良好的依據(jù)主要是央行征信報告，金融機構(gòu)還會參考互聯(lián)網(wǎng)的大數(shù)據(jù)。
而通過互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)渠道申請信用卡，就比如說現(xiàn)在比較通行的網(wǎng)申，銀行也會通過該合作辦卡平臺參考申請人的互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)信用體系。
這里就有個疑問了，信用白戶是不是說信用卡很干凈呢？稍微了解過信用卡的朋友都知道，有借有還，并且能按時還款，才叫信用良好。信用卡白戶白紙一張，誰能保證白戶的資金狀況？
2、工作穩(wěn)定：
銀行非常不喜歡風險，因為風險后果往往很嚴重。只有穩(wěn)定的工作，才會有穩(wěn)定的收入，能保障持卡人按時還款，銀行才不至于冒風險給你發(fā)卡和額度。
3、高收入：
有較高的收入，才具備較高還款能力，這也是銀行規(guī)避風險的重要保證。
4、消費能力強：
有高收入，還要有較強的消費能力，畢竟只有吃穿不愁的時候，人們才有精力負擔額外開銷。
而且銀行給的授信額度不是大風刮來的，只有消費能力強，銀行才有利潤空間；
5、有一定的固定資產(chǎn)：
除開高收入以外，還得保證固定資產(chǎn)，也就是進一步增強穩(wěn)定。因為假如持卡人顧忌著存款無法帶走，不會輕易欠債逃跑，銀行還可以通過拍賣資產(chǎn)獲得償還。
上面是銀行喜愛人群的共同特征，再具體分布到各行各業(yè)，可以發(fā)現(xiàn)最受銀行喜歡的是國家工作人員、上市公司、優(yōu)質(zhì)民營經(jīng)濟公司和金融行業(yè)，主要如下：
1、公務員
老一輩常說公務員是“鐵飯碗”，雖然現(xiàn)在不如當年穩(wěn)固，但是仍舊比其他行業(yè)穩(wěn)定了一大截。如果申請信用卡，只要征信沒問題，基本都能通過。
2、教師
教師有編制，如果能順利進入體制內(nèi)，也就保證了穩(wěn)定性，而且教師社會地位非常高，銀行通常非常偏愛這類人。
3、律師
律師屬于社會精英階層，工資總體而言高出社會平均水平，深受銀行喜愛。
4、事業(yè)單位員工
和公務員差不多，工作穩(wěn)定，收入不低，而且很多銀行為公務員和事業(yè)單位等國家工作人員推出了專門的信用卡，比如農(nóng)行的公務卡。
5、金融行業(yè)人員
這類人對應了上面說的高收入人群，比如基金管理人。從大學金融專業(yè)的規(guī)模來看，就知道有多少人對金融行業(yè)充滿期待。不過中國的金融業(yè)發(fā)展時間并不長，像基金管理人不但稀缺，收入還很高。
6、優(yōu)質(zhì)國企員工
國企是國家扶持的企業(yè)，員工收入較高，而且相對穩(wěn)定，是其他行業(yè)無法比擬的優(yōu)勢，比如電力、燃氣、石油、煙草等。一些國企，也與各大銀行推出了聯(lián)名信用卡。
7、上市公司500強企業(yè)員工
上市公司一般都是規(guī)模較大，員工的收入和福利各方面也不錯。而500強企業(yè)更是當中的佼佼者，各方面待遇都高上一籌，也就保證了他們的收入水平遠超同輩。
8、優(yōu)質(zhì)民營公司員工
有些企業(yè)不是國企，也沒有上市，但是收入待遇各方面都很好，所以信用卡通過率和授信額度也比較高，比如華為的員工。
但是呢，事情并沒有絕對一說，只要個人保持良好的信用記錄，穩(wěn)步提升，自然可以在玩卡道路上走得堅定平穩(wěn)。
