連云港市人力資源和社會保障局、連云港市養(yǎng)老保險機構(gòu)在2016年制定了《連云港市養(yǎng)老保險計算方式管理辦法》。該《辦法》主要為企業(yè)在職人員和企業(yè)退休人員對養(yǎng)老保險的領(lǐng)取而制定。近日，隨便吧的小編走訪連云港市養(yǎng)老保險機構(gòu)了解到，在2016年9月，連云港市養(yǎng)老保險計算方式又有了新的規(guī)定。下面，小編就給大家講解一下吧。
2015-2016年江蘇連云港市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整如何計算,連云港市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整2016連云港退休工資調(diào)整最新消息 連云港市養(yǎng)老金上調(diào)方案,據(jù)了解，從連云港市人社部門獲悉，經(jīng)省人社廳統(tǒng)一安排，2016年連云港市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案出臺，全市18萬企業(yè)退休人員將從今年1月1日起增加養(yǎng)老金，并于5月份補發(fā)今年前4個月養(yǎng)老金增加的部分。
連云港市人社部門相關(guān)人士表示，今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整總水平仍為10%，但今年的10%包括適當傾斜等因素在內(nèi)。往年我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)水平即達到10%，加上適當傾斜因素，調(diào)整總水平實際達到11%—12%。
據(jù)介紹，今年我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的普調(diào)辦法仍由固定額、與本人繳費年限掛鉤、與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。這一辦法既鼓勵多繳多得、長繳多得，又可以合理控高抬低、防止差距過大，較好體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的原則。
具體來看：一是今年的固定額部分由上年的每人每月40元統(tǒng)一提高到60元，增加了20元，這就使得基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額能得到一定保證;二是與本人繳費年限掛鉤部分仍為每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元發(fā)，這一部分主要體現(xiàn)長繳多得，繳費年限越長，這一部分增加的數(shù)額越多;三是與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分按本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的3.5%增加，這一部分主要體現(xiàn)多繳多得，因為繳得越多，基本養(yǎng)老金水平越高，這一部分增加的數(shù)額也越多。
