老有所養(yǎng),病有所醫(yī)是人民最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題,也成為了政府孜孜以求的目標(biāo)。所以了解養(yǎng)老保險(xiǎn)方面的知識(shí)對(duì)我們來(lái)說(shuō)實(shí)在是太重要了，那么如何計(jì)算保定市養(yǎng)老保險(xiǎn)？詳情請(qǐng)看下文卡寶寶小編對(duì)保定市養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法介紹。
大家都知道一般社保交滿15年，到退休之后即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是這些養(yǎng)老金是怎樣計(jì)算出來(lái)的呢？相信這些都是參保人甚為關(guān)心的一些問(wèn)題。
1、“新人”基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)：“新人”是指建立個(gè)人賬戶(1996年1月1日)以后參加工作，2006年1月以后退休的參保人員。
“新人”基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。
其中，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)。
1992年底以前歷年本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)取值為1.0，1993年至建立個(gè)人賬戶前一年本人實(shí)際月平均繳費(fèi)工資指數(shù)小于1.2時(shí)，按1.2計(jì)算，也就是1993、1994、1995這三年，繳費(fèi)工資指數(shù)最低是1.2，高于1.2時(shí)，按實(shí)際指數(shù)計(jì)算。本人建立個(gè)人賬戶后按實(shí)際指數(shù)計(jì)算，即1996年以后繳費(fèi)工資指數(shù)按本人當(dāng)年實(shí)際繳費(fèi)工資除以當(dāng)年在崗職工省社會(huì)平均工資。歷年指數(shù)相加除以計(jì)算指數(shù)的年數(shù)求得本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)。
(二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。
計(jì)發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金時(shí)，不足1年的按1年計(jì)算。
2、“中人”基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)：“中人”是指建立個(gè)人賬戶(1996年1月1日)以前參加工作，2006年1月1日以后退休的參保人員。
“中人”的基本養(yǎng)老金由四部分組成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金。
(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算同“新人”。
(二)過(guò)渡性養(yǎng)老金。過(guò)渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1.3%×建立個(gè)人賬戶前繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，計(jì)算到月)。
(三)調(diào)節(jié)金。調(diào)節(jié)金為調(diào)節(jié)金基數(shù)乘以計(jì)發(fā)比例，調(diào)節(jié)金基數(shù)為130元，計(jì)發(fā)比例2006年為90%，以后每年遞減10%，直至取消。同一年度退休的人員，調(diào)節(jié)金數(shù)額是一樣的。
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