隨著社會保險制度的完善，國家要求用人單位為每個職員購買社會保險，而生育保險也屬于社會保險的一部分，那么大部分參與了生育保險的職員是否了解生育保險方面的政策呢？2016年鄭州市生育保險政策有哪些新政策？詳情請繼續(xù)關注下文最新鄭州市生育保險政策方面的介紹。
生育保險是職工參保的五險之一，生育保險是國家為了保障女性同胞在生育期及流產期的基本權益而出臺的社會政策。為此，鄭州市人力資源和社保障局對社會生育保險重新定制了新的政策。
1、鄭州市生育保險新政策一：
用人單位應當為其職工辦理參加生育保險手續(xù)，并按照《鄭州市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》的規(guī)定繳納生育保險費用。財政部門核撥經(jīng)費的用人單位，其應繳納的職工生育保險費列入部門預算，由用人單位按月繳納。
參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。補支標準為申報領取津貼之月，用人單位職工月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數(shù)。
2、鄭州市生育保險新政策二：
用人單位有為職工購買生育保險，并且在職工生育時為職工繳費累計達12個月。生育保險個人是不得購買的，是一定要由用人單位代為購買。職工生育符合我國計劃生育這一項基本國策，才可以享受我國生育保險報銷條件，若是生育二胎者必須符合我國新出臺的二胎政策才可以享有生育保險報銷。
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