6月27日，一則中國銀行貴陽瑞金支行員工被客戶毆打致頭部流血的消息，在微博和微信上流傳，并引起了熱議。網(wǎng)友們幾乎一致譴責(zé)打人者，為被打的銀行柜員抱不平。
事發(fā)后，記者進(jìn)行采訪調(diào)查。現(xiàn)在被打的柜員正在家中養(yǎng)傷。而打人者已經(jīng)被派出所拘留，等待傷情鑒定。
有很多銀行柜員在評論中表示，被客戶責(zé)罵是常有的事。“我們就是弱勢群體。”一位銀行柜員說。
女柜員的頭被客戶砸出血
6月27日，中國銀行貴陽市瑞金支行的小如接待了一名男子。這名男子幾天前來過行里申請辦理信用卡。小如按照正常程序?qū)徍瞬牧系臅r候，發(fā)現(xiàn)顧客提供的材料有虛假信息，按照規(guī)定拒絕辦理。
過了幾天，男子又來找小如。小如正在給他解釋的過程中，他突然操起柜臺上的一個放資料的擺臺，向小如砸去。小如的頭瞬間淌出了鮮血。
瑞金支行行長邱生陽介紹，“擺臺都被打碎了，可想而知，對方的力量有多大?！?
目前，小如正在家中養(yǎng)傷。
中國銀行相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，事發(fā)后，現(xiàn)場的工作人員立即報(bào)警。
“在報(bào)警的同時，銀行員工立即控制了施暴者，并將其送至當(dāng)?shù)嘏沙鏊Ｊ軅麊T工也在第一時間被送往醫(yī)院治療。同時，貴州省分行領(lǐng)導(dǎo)迅速趕到現(xiàn)場處置，并代表總行領(lǐng)導(dǎo)慰問受傷員工，對該行員工堅(jiān)持原則，依法合規(guī)辦理業(yè)務(wù)的敬業(yè)精神表示肯定和表揚(yáng)，對肇事者的野蠻行徑表示譴責(zé)，并表示要做好保護(hù)員工合法權(quán)益和人身安全的工作，對擾亂金融營業(yè)場所秩序的行為要堅(jiān)決依法斗爭。公安機(jī)關(guān)正在調(diào)查取證，必將嚴(yán)懲肇事者?！边@位負(fù)責(zé)人說。
該負(fù)責(zé)人介紹，目前犯罪嫌疑人已經(jīng)被公安機(jī)關(guān)拘留。
銀行柜員也很心酸
這次事件雖然比較極端，但是對于很多銀行的柜員來說，被客戶罵是經(jīng)常發(fā)生的事情。
兩年前，向曉大學(xué)畢業(yè)后，經(jīng)過重重考試，成為了一名銀行職員。很多親戚朋友聽說向曉進(jìn)了銀行都羨慕不已，“工資高，體面?！?
那時候，初出茅廬的她也是這樣認(rèn)為的，“覺得自己找到了一份好工作。”可是，做了兩年時間的柜員下來，她才發(fā)現(xiàn)，這一行并不是像外人想象的那么美好，“心酸辛苦只有我們自己知道?！?
剛?cè)胄械臅r候，由于業(yè)務(wù)不是很熟練，她為顧客辦錯了一項(xiàng)業(yè)務(wù)。后來經(jīng)過補(bǔ)救，避免了損失。但是客戶卻不依不饒，一定要銀行賠償1000元。
向曉的領(lǐng)導(dǎo)在中間調(diào)節(jié)，但是客戶不接受調(diào)節(jié)，還在大廳大聲吼罵向曉。最后，向曉只能自己出500塊錢給這位客戶，才了結(jié)事端。
“賠了錢，又挨了罵，心里很難受?！毕驎曰貞洠@對于剛?cè)胄械乃齺碚f，是一個很大的打擊，“做這個工作就是被人欺負(fù)么?！?
后來她反思，也是自己辦錯業(yè)務(wù)在先，以后業(yè)務(wù)熟練了可能就不會遇到這樣的狀況了。但是事實(shí)并沒有如所料的那樣。
她發(fā)現(xiàn)，不管自己的業(yè)務(wù)做得有多熟練，好像總會有客戶以各種理由來責(zé)罵自己。就在上個月，她又一次被一位客戶罵哭了。因?yàn)檗k理業(yè)務(wù)的客戶需要補(bǔ)填一張表，但是客戶覺得向曉的態(tài)度不好，就開始罵人。
“我當(dāng)時都在好好說話的，可能沒有微笑吧，對方就罵我。說話很難聽，但我又不能還嘴?！彼?dāng)時無奈又難過，是一邊哭著，一邊為罵她那位顧客辦完了業(yè)務(wù)。
銀行柜員白芳對此感同身受，“就是不知道為什么，很多客戶來辦理業(yè)務(wù)，稍微不對勁就說我們態(tài)度不好，就要罵你兩句。你不能還嘴，還嘴了就被投訴，最后倒霉的是我們自己?！?
她甚至斷言，“所有坐過柜的銀行人員，應(yīng)該說沒有不被客戶罵過的?！彼嘎?，銀行每天開晨會，領(lǐng)導(dǎo)都會教導(dǎo)他們，“顧客就是上帝，不要得罪顧客，任何事情都以大事化小，小事化了為宗旨?！?
白芳認(rèn)同“客戶就是上帝”這個理念，但是也希望“上帝”能夠理解一下他們，“我們每天從早上9點(diǎn)一直坐到下午5點(diǎn)半，中間只有20分鐘左右的休息時間。接電話的時間都沒有。我的家人從來不敢在我上班時間給我打電話。我們每天要辦理150筆左右的業(yè)務(wù)。要不停地說話，有些問題要不停地解釋，有時會出現(xiàn)疲憊的情況。這時還要被罵。真的是非常難受?！卑追己退墓駟T同事們都認(rèn)為，“現(xiàn)在我們銀行柜員是弱勢群體。”
糾紛雙方缺乏理解
曾經(jīng)做過兩年銀行柜員的朱峰，對于這類頻繁發(fā)生在柜員和客戶之間的糾紛有另外一種看法。
“發(fā)生糾紛并不是一方面的原因，一個巴掌拍不響?！彼f，這與柜員的心態(tài)有關(guān)。他認(rèn)為，顧客也需要理解。
“因?yàn)殂y行的業(yè)務(wù)量大，有的客戶確實(shí)是等待了很長時間。好不容易輪到他了，卻被告知‘不好意思，因?yàn)槿绷四衬匙C件，你的業(yè)務(wù)無法辦理?！@樣的事情放在我身上，我也會火大。再加上柜員可能當(dāng)時太累了，態(tài)度不是很到位。矛盾肯定一觸即發(fā)啊?！彼f。
所以，遇到類似的情況的時候，朱峰就會告訴自己，多從對方的角度考慮問題?！拔易约阂恢眻?jiān)持一個觀點(diǎn)，對于顧客和柜員來說，除了極個別的情況，沒有哪一方是為了吵架而來的。那么雙方發(fā)生了糾紛，就一定是出了某個問題?！?
他發(fā)現(xiàn)，帶著這樣的心態(tài)做柜臺，心情會舒暢很多，也避免了很多糾紛。他很自豪，自己做柜員的兩年時間里，只有一次與客戶發(fā)生糾紛?！笆潞笪曳此?，確實(shí)是當(dāng)時太激動了。沒想到的是，過了幾個小時，這位客戶又來到行里辦業(yè)務(wù)，還跟我道歉。”
后來朱峰做大堂經(jīng)理，調(diào)解糾紛的時候，都會盡力去找到觸發(fā)糾紛的問題，然后幫助客戶解決這個問題?！按蠖鄶?shù)情況下，糾紛都會迎刃而解?！?
市民余濤也認(rèn)同朱峰的觀點(diǎn)。由于工作原因，他時常到銀行辦理業(yè)務(wù)。在他看來，很多銀行柜員的心態(tài)沒有擺正。
“不光是銀行柜員，其它服務(wù)行業(yè)也存在這樣的現(xiàn)象。就是很多人覺得自己的工作很受氣，但是又不舍得換工作。所以就覺得好像顧客虧欠了自己，就一直帶著一個心結(jié)在工作，導(dǎo)致在工作中態(tài)度不好。我覺得，你既然做了這個行業(yè)，就要承受你的選擇帶來的后果。要不就辭職，干脆離開這個行業(yè)。”他說。
另一方面，朱峰也認(rèn)為，再深入追究的話，銀行柜員的工作現(xiàn)狀，也是造成柜員心態(tài)不好服務(wù)不好的原因。
“柜員的工作壓力確實(shí)大，因?yàn)殂y行內(nèi)部一些制度的缺陷，銀行柜員之間可能做的工作差不多，但是收入?yún)s相差很大。柜員就會將這種不滿帶到工作中，就容易引起與客戶之間的摩擦。”在他看來，減少糾紛銀行方面也應(yīng)該反思對員工待遇權(quán)益的保障。
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