常言有說，天有不測風云，人有旦夕禍福，一個普通勞動者如果在工作中發(fā)生傷亡的情況該怎么辦，這時候工傷保險就發(fā)揮作用了，勞動者可以從中獲得保障和補助，以安然度過困難。那么你知道淄博市工傷保險條例是怎樣的呢？下文將了解淄博市工傷保險條例詳細內(nèi)容。
1、淄博市工傷保險條例一：第二章工傷保險基金(第五-十一條)
第五條工傷保險基金按照以支定收、收支平衡的原則籌集,實行全市統(tǒng)籌、分級管理。工傷保險基金存入社會保險基金財政專戶,?？顚Ｓ?任何單位和個人不得擠占挪用。
工傷保險基金用于下列支出:
(一)工傷醫(yī)療費;
(二)一至四級工傷人員傷殘津貼;
(三)一次性傷殘補助金;
(四)生活護理費;
(五)喪葬補助金;
(六)供養(yǎng)親屬撫恤金;
(七)一次性工亡補助金;
(八)工傷職工勞動能力鑒定費;
(九)職業(yè)康復費;
(十)輔助器具費;
(十一)疾病與工傷因果關系鑒定費;
(十二)法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用。
第六條 工傷保險基金不支付工傷職工在國外或香港、澳門特別行政區(qū)以及臺灣地區(qū)治療的費用。
第七條 工傷保險儲備金按每年全市工傷保險基金征繳額10%的比例提取,儲備金累計結余額不超過當年工傷保險基金征繳額的30%。工傷保險儲備金的使用由市勞動保障行政部門提出意見,報市人民政府批準。儲備金一經(jīng)使用,應及時補足差額;不足支付的,由市和相關區(qū)縣人民政府墊付。
第八條 工傷保險費的征收、繳納按照《社會保險費征繳暫行條例》關于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費征收、繳納的有關規(guī)定執(zhí)行。
第九條 用人單位有下列行為之一的,應當補繳工傷保險費:
(一)應當參加工傷保險而未參加的;
(二)少報職工人數(shù),未給部分職工繳納工傷保險費的;
(三)未按時足額繳納工傷保險費的。
第十條 未參加工傷保險的職工發(fā)生工傷或者職工在用人單位欠繳工傷保險費期間發(fā)生工傷的,由用人單位按照《條例》和本辦法規(guī)定的工傷保險待遇項目、標準向工傷職工支付費用,工傷保險基金不予補支。用人單位未按時足額繳納工傷保險費,欠繳前已由工傷保險基金支付工傷保險待遇的工傷職工,欠繳期間的工傷保險待遇由用人單位支付;補繳后工傷保險基金予以補支。
第十一條 用人單位少報職工工資,未足額繳納工傷保險費,造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的,差額部分由用人單位補足。用人單位足額繳納工傷保險費后,重新核定工傷保險待遇。重新核定前工傷保險待遇的差額,工傷保險基金不予補支。
第三章 工傷保險費率（第十二-十五條）
第十二條 按照國家規(guī)定,根據(jù)本市不同行業(yè)的工傷風險程度,參照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB燉T4754-2002),將本市各種行業(yè)劃分為三個類別:一類為風險較小行業(yè),二類為中等風險行業(yè),三類為風險較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實行三種不同的工傷保險繳費率。
第十三條 全市工傷保險費平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右。在這一總體水平下,三類行業(yè)的基準費率分別為本企業(yè)職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%。
第十四條 經(jīng)辦機構根據(jù)企業(yè)工傷保險費征繳、支付以及工傷事故發(fā)生率等情況,可以在1-3年內(nèi)適當調(diào)整企業(yè)的繳費費率。其中屬一類行業(yè)的,不實行費率浮動,仍按行業(yè)基準費率繳費;屬二、三類行業(yè)的,實行費率浮動。工傷保險費率具體調(diào)整辦法由市勞動保障行政部門另行規(guī)定。
第十五條 凡統(tǒng)籌范圍內(nèi)的企業(yè)應攜帶《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或者《營業(yè)執(zhí)照》原件及復印件,到經(jīng)辦機構核定本企業(yè)工傷保險費率,并填報《淄博市企業(yè)工傷保險費率核定表》。經(jīng)辦機構按《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或者《營業(yè)執(zhí)照》登記的經(jīng)營范圍,按行業(yè)基準費率進行核定;企業(yè)《營業(yè)執(zhí)照》中有多種經(jīng)營項目的,按其中經(jīng)營項目的第一項確定。
2、淄博市工傷保險條例介紹二：第四章工傷認定（第十六-第二十條）
第十六條 用人單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以提出工傷認定申請或者視同工傷確認申請(以下統(tǒng)稱工傷認定申請)。申請工傷認定應當按照《條例》第十七條規(guī)定的時限,向用人單位所在地的市、區(qū)縣勞動保障行政部門提出。其中,用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規(guī)定時限內(nèi)提出申請的,經(jīng)勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長,但延長時間不得超過30日。
第十七條 申請人提出工傷認定申請時,應當填報工傷認定申請表并附職工的居民身份證;有下列情形之一的,還應當分別提交相應證據(jù):
(一)用人單位未參加工傷保險的,提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明;
(二)職工死亡的,提交死亡證明;
(三)屬于《條例》第十四條第(一)項、第(二)項情形的,提交事故的相關證據(jù)材料;
(四)屬于《條例》第十四條第(三)項情形的,提交公安部門的證明或者人民法院的判決或者其他證明;
(五)屬于《條例》第十四條第(五)項情形的,提交公安部門的證明或者相關部門的證明;(六)屬于《條例
第十四條第(六)項情形的,提交公安交通管理部門的證明;不屬于公安交通管理部門處理的,提交相關部門的證明;
(七)屬于《條例》第十五條第(一)項情形的,提交醫(yī)療機構的搶救證明;
(八)屬于《條例》第十五條第(二)項情形的,提交民政部門或者其他相關部門的證明;
(九)屬于《條例》第十五條第(三)項情形的,提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構對舊傷復發(fā)的診斷證明。
第十八條 申請人提出工傷認定申請時,應當提交職工受傷害或者被診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動合同或者其他建立勞動關系的證明。職工與用人單位之間因勞動關系發(fā)生爭議的,當事人應當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,由勞動爭議仲裁委員會依照法確定勞動關系。依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內(nèi)。
第十九條 職工一方提出工傷認定申請,用人單位認為不是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。用人單位不提供或者無法提供有效證據(jù)的,應當承擔舉證不能的責任,勞動保障行政部門可依據(jù)職工一方提供的有效證據(jù)作出工傷認定結論。
第二十條 工傷認定申請有下列情形之一的,不予受理:
(一)用人單位自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起無特殊情況超過30日提出申請的;
(二)工傷職工或者其直系親屬、工會組織自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起超過1年提出申請的;
(三)用人單位與工傷職工沒有勞動關系或者事實勞動關系的;
(四)受傷害人員是用人單位聘用的離退休人員的;
(五)屬于《條例》第六十三條規(guī)定情形的。
以上內(nèi)容就是卡寶寶小編對淄博市工傷保險條例的介紹，欲知更多社保知識、信用卡知識請關注卡寶寶網(wǎng)哦！卡寶寶網(wǎng)同時為您提供更多社保資訊以及更多銀行信用卡的優(yōu)惠信息、信用卡指南、信用卡攻略，讓您更好地了解社保以及更好地使用信用卡。
