天災(zāi)人禍的事時有發(fā)生，任何人都無法預(yù)料下一秒會發(fā)生什么，有的人在上班途中就發(fā)生了工傷事件，而有的人在工作時發(fā)生了工傷。那么假如發(fā)生了工傷事件，我們該如何進行工傷認定辦理呢？下文將詳細介紹一下烏魯木齊工傷認定辦理流程。
一、烏魯木齊市工傷認定辦理申請條件：
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)(設(shè)區(qū)的市級)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，報經(jīng)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以按前款規(guī)定提出工傷認定申請。
二、烏魯木齊市工傷認定辦理材料：
(一)參保單位需提供的申報材料：
1、工傷認定申請表;
2、傷者的身份證原件、復(fù)印件;
3、勞動合同的原件和復(fù)印件，能夠證明勞動關(guān)系的其它材料;
4、受傷后的醫(yī)療診斷書(原件);
5、單位出具的詳細的事故調(diào)查報告(含證人姓名、聯(lián)系電話和身份證復(fù)印件);
6、因交通事故受到傷害的，出具道路交通事故責(zé)任認定書(原件);
7、屬死亡事故的，出具?醫(yī)院死亡證明書(原件)
(二)非參保單位需提供的申報材料：
1、工傷認定申請表;
2、提供與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料：如勞動合同書、工作記錄卡、工資表、考勤表、工作證、同事證明材料或從事本職工作的證明材料;
3、用人單位營業(yè)執(zhí)照(復(fù)印件);
4、用人單位法定代表人姓名、聯(lián)系電話;
5、受傷后的首次醫(yī)療診斷書(原件);
6、傷者的身份證(原件、復(fù)印件);
7、有關(guān)的旁證證明材料：如受傷時在場的證人、證言(提供證人身份證復(fù)印件，書面材料需證人簽字、按手印);
8、屬交通事故的：出具《道路交通事故責(zé)任認定書》(原件);
9、屬死亡事故的：出具《醫(yī)院死亡證明書》(原件)。
三、烏魯木齊市工傷認定辦理立案：
工傷認定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，勞動保障行政部門應(yīng)當受理。申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當當場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。勞動保障行政部門受理或者不予受理的，應(yīng)當書面告知申請人并說明理由。
四、烏魯木齊市工傷認定辦理調(diào)查審理：
1、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實，有關(guān)單位和個人應(yīng)當予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機構(gòu)、有關(guān)部門及工會組織應(yīng)當負責(zé)安排相關(guān)人員配合調(diào)查，據(jù)實提供情況和證明材料。
2、勞動保障行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進行調(diào)查核實。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的格式和要求的，勞動保障行政部門可以要求出具證據(jù)的部門重新提供。
3、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地的勞動保障行政部門或相關(guān)部門進行調(diào)查核實。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結(jié)論。
五、烏魯木齊市工傷認定辦理做出行政決定：
1、勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。
2、職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
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