很多人由于工作的原因會(huì)發(fā)生工傷傷害，如一旦發(fā)生了事故，就會(huì)需要進(jìn)行賠償，那么就需要了解工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)要按照工傷的程度來(lái)進(jìn)行劃分，不同的工傷程度的工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)不一樣。接下來(lái)給大家介紹一下最新哈爾濱市工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)方面的內(nèi)容。
1、哈爾濱市工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)一：醫(yī)療賠償標(biāo)準(zhǔn)
(1)醫(yī)療費(fèi)用:掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助20元/天等醫(yī)院花費(fèi)按照工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行報(bào)銷。
(2)停工留薪:
a.工資發(fā)放：按照工傷前工資待遇照舊進(jìn)行發(fā)放。
b.停工規(guī)定：停工接受工傷醫(yī)療一般不能超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)社區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)后醫(yī)療期總共時(shí)間不超過(guò)24個(gè)月。
(3)生活護(hù)理:護(hù)理費(fèi)發(fā)放
a.生活完全不能自理：每月發(fā)放哈爾濱市上年度職工月平均工資的50%;
b.生活大部分不能自理：每月發(fā)放哈爾濱市上年度職工月平均工資的40%;
c.生活部分不能自理：每月發(fā)放哈爾濱市上年度職工月平均工資的30%。
(4)哈爾濱市上年度職工月平均工資：3281元。
2、哈爾濱市工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)二：傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
(1)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
a.一級(jí)傷殘：每月發(fā)放工傷前工資的90%;
b.二級(jí)傷殘：每月發(fā)放工傷前工資的85%;
c.三級(jí)傷殘：每月發(fā)放工傷前工資的80%;
d.四級(jí)傷殘：每月發(fā)放工傷前工資的75%;
e.五級(jí)傷殘：每月發(fā)放工傷前工資的70%;
f.六級(jí)傷殘：每月發(fā)放工傷前工資的60%。
(2)發(fā)放要求:一級(jí)至四級(jí)傷殘：傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付
a.用人單位和職工以傷殘津貼為技術(shù)繳納醫(yī)療保險(xiǎn);
b.職工達(dá)到退休年齡停發(fā)傷殘津貼，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;
c.傷殘津貼或養(yǎng)老保險(xiǎn)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷基金不足。
(3)五級(jí)至六級(jí)傷殘：傷殘津貼由用人單位支付
a.首先應(yīng)由用人單位安排工作(保留勞動(dòng)關(guān)系);
b.難以安排合適工作的，才發(fā)放傷殘津貼;
c.傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位不足;
d.勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，不發(fā)放傷殘津貼，發(fā)放一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。
3、哈爾濱市工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)三：死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
(1)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
a.一次性工亡補(bǔ)助金：20年上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入;
b.喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月上年度哈爾濱市職工月平均工資;
(2)供養(yǎng)親屬撫恤金
a.配偶每月發(fā)放40%的工傷職工工資(工傷前);
b.其他人每人每月發(fā)放30%的工傷職工工資(工傷前);
c.孤老或孤兒加發(fā)放10%的工傷職工工資(工傷前)。
(3)發(fā)放要求
a.哈爾濱工傷職員工亡賠償由工傷保險(xiǎn)基金發(fā)放;
b.上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人居可支配收入為26955元;
c.哈爾濱市上年度職工月平均工資為41774元;
d.供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放綜合不能超過(guò)工傷職工工資。
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