近期，國家稅務總局頒布了《關于華為集團內部人員調動離職補償稅前扣除問題的批復》（稅總函﹝2015﹞299號）文件，進一步明確了職工離職補償費稅前扣除涉及的企業(yè)所得稅、個人所得稅相關事項。那么，領取一次性補償收入，“三險一金”個人所得稅扣除標準是怎樣的呢？
一、三險一金的定義
三險即養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險 。一金即住房公積金。根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定，“三險一金”已成為過去式，現在根據法律法規(guī)，企業(yè)必須給職工參加“五險一金”，即工傷保險和生育保險也是強制性的！各地區(qū)勞動者如發(fā)現企業(yè)違法違規(guī)可向當地縣級以上勞動保障監(jiān)察部門舉報。
二、領取一次性補償收入，“三險一金”個人所得稅扣除標準
《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入免征個人所得稅問題的通知》財稅發(fā)〔2001〕1157號〕第二條規(guī)定：個人領取一次性補償收入時 按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。
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