近期，國家稅務(wù)總局頒布了《關(guān)于華為集團內(nèi)部人員調(diào)動離職補償稅前扣除問題的批復(fù)》（稅總函﹝2015﹞299號）文件，進一步明確了職工離職補償費稅前扣除涉及的企業(yè)所得稅、個人所得稅相關(guān)事項。那么，領(lǐng)取一次性補償收入，“三險一金”個人所得稅扣除標準是怎樣的呢？
一、三險一金的定義
三險即養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險 。一金即住房公積金。根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定，“三險一金”已成為過去式，現(xiàn)在根據(jù)法律法規(guī)，企業(yè)必須給職工參加“五險一金”，即工傷保險和生育保險也是強制性的！各地區(qū)勞動者如發(fā)現(xiàn)企業(yè)違法違規(guī)可向當?shù)乜h級以上勞動保障監(jiān)察部門舉報。
二、領(lǐng)取一次性補償收入，“三險一金”個人所得稅扣除標準
《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入免征個人所得稅問題的通知》財稅發(fā)〔2001〕1157號〕第二條規(guī)定：個人領(lǐng)取一次性補償收入時 按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。
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