很多人由于工作的原因會發(fā)生工傷傷害，如一旦發(fā)生了事故，就會需要進(jìn)行賠償，那么就需要了解工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)要按照工傷的程度來進(jìn)行劃分，不同的工傷程度的工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)不一樣。那么蘇州市工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些？接下來請看下文詳細(xì)介紹。
1、蘇州市工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)一：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
(1)按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算，五級的，每滿一年發(fā)給 1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;六級的，每滿一年發(fā)給1.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;七級的，每滿一年發(fā)給1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;八級的，每滿一年發(fā)給0.8個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;九級的，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;十級的，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計(jì)算。
(2)患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā) 40%。
2、蘇州市工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)二：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
由用人單位一次性支付。發(fā)放數(shù)=根據(jù)年齡對應(yīng)的月數(shù)*5118元/月。
注： 20～30周歲含20周歲，不含30周歲，依此類推。
3、蘇州市工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)三：
(1)職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。
(2)設(shè)區(qū)的市人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平等情況，在基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上下浮動(dòng)不超過20%確定一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)省社會保險(xiǎn)行政部門備案。
(3)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，由省社會保險(xiǎn)行政部門會同省財(cái)政部門報(bào)省人民政府批準(zhǔn)確定。
(4)工傷職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：不足5年的，按照全額的80%支付;不足4年的，按照全額的60%支付;不足3年的，按照全額的40%支付;不足2年的，按照全額的20%支付;不足1年的，按照全額的10%支付，但屬于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。達(dá)到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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