大家都知道，因為工作而受傷，我們稱之為工傷，為了保障員工權(quán)益，單位會為員工購買五險一金，而工傷保險就是其中一險，那么2016年工傷保險有哪些方面調(diào)整呢？2016年寧波工傷保險有哪些政策調(diào)整？接下來卡寶寶小編在下文給大家細細道來。
根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳、財政廳《關(guān)于貫徹落實國務(wù)院修改后〈工傷保險條例〉若干問題的通知》，近日，寧波市人力資源和社會保障局發(fā)布通知，寧波市工傷保險政策有了部分調(diào)整。
1、寧波工傷保險政策調(diào)整一：參保的一級至四級工傷職工取消一次性領(lǐng)取工傷待遇
從2015年11月21日起，已經(jīng)參加工傷保險的職工，因工致殘并經(jīng)勞動能力鑒定為一級至四級傷殘的，按月享受工傷待遇，取消了原一次性領(lǐng)取工傷待遇的辦法，以切實保障這部分職工今后能夠獲得長期、穩(wěn)定的工傷待遇。
未參加工傷保險也未納入工傷保險統(tǒng)籌管理的一級至四級工傷職工，可選擇按月享受工傷待遇，也可選擇一次性領(lǐng)取工傷待遇。
2、寧波工傷保險政策調(diào)整二：五級至十級一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金全額支付
2015年1月1日前完成工傷認定，在2015年1月1日后解除或終止勞動關(guān)系，且經(jīng)勞動能力鑒定為五級至十級工傷職工，從2015年11月21日起，按照勞動關(guān)系解除或終止時的上年度全省在崗職工月平均工資享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
對已參加工傷保險且依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工，距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的，原由用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補助金改由工傷保險基金全額支付;一次性傷殘就業(yè)補助金，按每滿1周年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)計算，仍由用人單位支付。工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老保險金的，不再享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
3、寧波工傷保險政策調(diào)整三：因工死亡職工供養(yǎng)親屬按月領(lǐng)取撫恤金
從2015年11月21日起，已參加工傷保險的職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，取消了原可選擇一次性領(lǐng)取工傷待遇的辦法，旨在保障其供養(yǎng)親屬撫恤待遇的穩(wěn)定性。職工死亡時未參加工傷保險且其供養(yǎng)親屬未納入工傷保險統(tǒng)籌管理的，工亡職工供養(yǎng)親屬可選擇按月享受工傷待遇，也可選擇一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金。
4、寧波工傷保險政策調(diào)整補充說明：
此外，傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金等相關(guān)待遇調(diào)整此次也做了明確的說明一級至四級工傷職工享受的傷殘津貼，今后參照職工基本養(yǎng)老金的調(diào)整辦法調(diào)整;
五級至六級工傷職工的傷殘津貼由用人單位按照不低于本單位職工平均工資增幅的水平同步進行調(diào)整，用人單位職工平均工資水平下降的不作調(diào)整;
從2015年11月21日起工傷職工的生活護理費，按寧波市上年度在崗職工月平均工資確定，每年5月1日起調(diào)整;供養(yǎng)親屬撫恤金由省人力社保部門會同財政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況，進行調(diào)整。
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