咱們每個月都繳納了五險一金，五險分別是養(yǎng)老保險，生育保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險以及工傷保險，那么這些險種的相關(guān)政策調(diào)整，你們是否知道呢？接下來小編給大家介紹一下最新衡水市工傷保險政策調(diào)整方面內(nèi)容。
社會工傷保險是保障人民生活水平的一種保險保障。近日，衡水市人力資源和社會保障局聯(lián)合市人事局發(fā)表了《社會工傷保險保障條例》(以下簡稱《條例》)。《條例》中強制說明了工傷保險是保險人民的一種保障。同時，《條例》還對2016年新推出的政策做了一些調(diào)整。
1、衡水市工傷保險政策調(diào)整一：
自今年1月1日起，衡水市工傷待遇執(zhí)行新標準，傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費再度提高。其中，傷殘津貼最低每人每月增加160元，供養(yǎng)親屬撫恤金每人每月至少增加100元。
已參加工傷保險社會統(tǒng)籌的用人單位一級至四級工傷人員的傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險基金支付;在養(yǎng)老保險基金中支付的生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金，按原渠道支付;未參加工傷保險社會統(tǒng)籌的用人單位一級至四級工傷人員的傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金，以及用人單位難以安排工作的五級、六級工傷人員傷殘津貼，由工傷人員現(xiàn)所在單位支付。
2、衡水市工傷保險政策調(diào)整二：
生活護理費按照全省上年度職工月平均工資的50%、40%、30%確定，即完全生活自理障礙的，護理費為全省上年度職工月平均工資的50%;大部分生活自理障礙的，護理費為全省上年度職工月平均工資的40%;部分生活自理障礙的，護理費為全省上年度職工月平均工資的30%。原統(tǒng)籌地區(qū)2013年度職工月平均工資高于上年度職工月平均工資的，按當?shù)貥藴蕡?zhí)行。
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