工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)又稱工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。那么參加了工傷保險(xiǎn)的市民職工們，你們都了解工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)嗎？接下來卡寶寶小編給大家介紹一下最新秦皇島市工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)！
很多人由于工作的原因會(huì)發(fā)生工傷傷害，如一旦發(fā)生了事故，就會(huì)需要進(jìn)行賠償，那么就需要了解工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)要按照工傷的程度來進(jìn)行劃分，不同的工傷程度的工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)不一樣。接下來卡寶寶工傷保險(xiǎn)小編就給大家詳細(xì)介紹一下最新秦皇島市工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，供大家參考！
1、秦皇島市工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)一：
（1）一次性傷殘補(bǔ)助金:
一次性傷殘補(bǔ)助金以本人工資為標(biāo)準(zhǔn)，按照新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：一級(jí)傷殘為27個(gè)月;二級(jí)傷殘為25個(gè)月;三級(jí)傷殘為23個(gè)月;四級(jí)傷殘為21個(gè)月;五級(jí)傷殘為18個(gè)月;六級(jí)傷殘為16個(gè)月;七級(jí)傷殘為13個(gè)月;八級(jí)傷殘為11個(gè)月九級(jí)傷殘為9個(gè)月;十級(jí)傷殘為7個(gè)月。
（2）一到四級(jí)傷殘津貼：
以本人工資為標(biāo)準(zhǔn)，一級(jí)傷殘90%，二級(jí)傷殘85%，三級(jí)傷殘80%，四級(jí)傷殘75%，按月領(lǐng)取。
（3）生活護(hù)理費(fèi):
以本統(tǒng)籌地區(qū)上年度社平工資為標(biāo)準(zhǔn)，生活完全不能自理的每月50%，生活大部分不能自理的每月40%，生活部分不能自理的每月30%。
（4）一次性工亡補(bǔ)助金：
按照新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
（5）喪葬補(bǔ)助金：
標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
（6）供養(yǎng)親屬撫恤金：
按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不高于因工死亡職工生前的工資。
（7）一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：
按照新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，支付標(biāo)準(zhǔn)為上年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均五級(jí)44個(gè)月、六級(jí)38個(gè)月，七級(jí)26個(gè)月、八級(jí)20個(gè)月、九級(jí)14個(gè)月、十級(jí)8個(gè)月。
（8）工傷職工住院伙食補(bǔ)助：
工傷職工住院治療的伙食補(bǔ)助費(fèi)統(tǒng)籌地區(qū)以內(nèi)20元∕天∕人，統(tǒng)籌地區(qū)以外35元∕天∕人。
（9）住宿費(fèi)：
工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的住宿費(fèi)用，省內(nèi)60元∕天∕人，省外115元∕天∕人。
（10）交通費(fèi)用：
工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通費(fèi)用，市內(nèi)交通補(bǔ)貼15元∕天∕人，火車票、長(zhǎng)途公共汽車、飛機(jī)等交通費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷?；疖囈蟪俗^等席以下坐位、乘坐火車臥鋪和飛機(jī)的需報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。
2、秦皇島市工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)二：由用人單位支付的工傷待遇主要內(nèi)容
（1）工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
（2）生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
（3）5—6級(jí)工傷職工難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按規(guī)定為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
（4）達(dá)到傷殘等級(jí)的工傷職工經(jīng)本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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