每個月公司都為我們繳納了五險一金，五險分別是養(yǎng)老保險，生育保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險以及工傷保險，那么假如發(fā)生了工傷，我們該怎么獲得工傷保險賠償？接下來小編給大家介紹一下?？诠ｋU賠償方面的內(nèi)容。
工傷保險做為企業(yè)職工的一種保障制度，使企業(yè)職工在工作中身體受到傷害的時候有所保障。為此，海口市人力資源和社會保障局對工傷鑒定的等級和工傷鑒定的程度做了相應(yīng)的賠償。工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險賠償條例》里的條例進(jìn)行的。
1、?？诠ｋU賠償一：停工留薪
（1）標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
（2）要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
2、海口工傷保險賠償二：護(hù)理費(fèi)
（1）標(biāo)準(zhǔn)：
a、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
b、評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%;
（2）要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工按月享受。
3、?？诠ｋU賠償三：一至四級傷殘
（1）一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：一級27個月本人工資;二級25個月本人工資;三級23個月本人工資;四級21個月本人工資。
（2）傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：一級為本人工資的90%;二級為本人工資的85%;三級本人工資的80%;四級本人工資的75%。
（3）生活護(hù)理費(fèi)按照生活不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
4、?？诠ｋU賠償四：五至六級傷殘
（1）五級傷殘：一次性傷殘補(bǔ)助金18個月本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)以為本人工資的70%;
（2）六級傷殘：一次性傷殘補(bǔ)助金16個月本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)以為本人工資的60%。
（3）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
5、海口工傷保險賠償五：七至十級傷殘
（1）一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：七級13個月本人工資;八級11個月本人工資;九級9個月本人工資;十級7個月本人工資。
（2）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
6、海口工傷保險賠償六：?？谑兴劳鲑r償標(biāo)準(zhǔn)
（1）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
（2）喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
（3）供養(yǎng)親屬撫恤金：供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
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